Manual de Comunicação de Crise

Manual de Comunicação de Crise

As crises raramente seguem um guião, mas a resposta deve segui-lo. As marcas que recuperam mais rápido são as que prepararam a memória muscular antes de a crise chegar.

Os Primeiros 60 Minutos

Convoque a sala de crise: jurídico, RP, patrocinador executivo, responsável pelas redes sociais e um único decisor. Confirme os factos antes de qualquer comunicado externo. Pause o marketing programado em email, redes sociais e canais pagos. Reconheça a situação publicamente em até duas horas, mesmo que os detalhes ainda estejam a ser verificados, com uma linguagem que confirme que está ciente e a trabalhar no assunto.

O Primeiro Comunicado

Mantenha o primeiro comunicado com menos de 150 palavras. Reconheça o problema, adote o tom adequado à gravidade, comprometa-se com um prazo para atualizações e forneça um único ponto de contacto. Não especule. Não atribua culpas. Não prometa soluções além do razoável. A rapidez é mais importante do que a completude.

Coordenação de Canais

Coordene os canais próprios, ganhos e pagos. Fixe o comunicado nas redes sociais. Atualize a página inicial se a crise for transversal à marca. Instrua o apoio ao cliente com linguagem aprovada. Pause a publicidade paga para evitar justaposições estranhas entre a crise e conteúdo promocional não relacionado.

Reparação da Reputação Pós-Crise

Após a crise imediata acalmar, construa o plano de reparação da reputação: supressão nos SERP para artigos negativos, liderança de pensamento proativa e melhoria de sinais operacionais, como certificações atualizadas, auditorias ou mudanças na direção, quando justificado.

Perguntas Frequentes

Para crises de média e grande dimensão, sim. Consultores externos lidam com mais crises num ano do que a maioria das equipas internas numa década.

Silêncio seguido de um comunicado defensivo. Reconheça rapidamente e depois acrescente detalhes.

Através de uma política de redes sociais, complementada com uma comunicação breve a toda a equipa durante crises ativas, com orientações claras e um único porta-voz aprovado.

Sim, quando a responsabilidade é clara e confirmada. Pedir desculpa prematuramente cria exposição legal.

A maioria das crises requer seis a dezoito meses de trabalho disciplinado pós-crise para restaurar totalmente o controlo dos SERP e os sinais de confiança.

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